广东试点“机器人换人”：从人海战术转向技术装备战

4月18日消息据中国之声《新闻纵横》报道，和前几年一样，春节过后，珠三角地区的企业又招工难了。以前工人想入职得给企业交钱，现在企业免费住宿、免费培训，不一定招得到人。据媒体报道，今年有企业到一线抢人，将招工阵地前移到火车站、汽车站。而在有一些企业，厂房里的工人没有以前多了，但却照常开工，更重要的是活儿也没少干。因为他们请外援了。这里说的外援不是从其他地方找了工人，而是，用机器人援助了人类。日前，广东省委常委、常务副省长徐少华介绍，在广东珠三角，特别是佛山、东莞这些城市，已经开始机器换人的计划，机器人开始运用到生产线当中。广东经历过来料加工年代，也靠着廉价劳动力支撑了当地制造业的发展。现在，要从人海战术转向技术装备战，机器人真能换人吗？机器人听起来高大上且科技感十足，用起来真划算吗？机器人来了，人又要怎么办呢？让我们跟随记者到广东佛山的企业车间，考核一下机器人员工的表现：人不想干的活儿，都能推给机器人吗？在广东佛山新宝电器公司的一个传统抛光车间里，抛光师傅要拿下口罩和耳塞，才能和我们喊话。传统抛光工的工资能比普通工人高上几千块，但师傅说，越来越没人愿意干了：传统抛光工人：带着个口罩，每天都要洗，下班回去就洗。要戴耳塞，戴口罩，戴手套。不戴口罩肯定不行，我们这个灰尘很大。结了婚，有老婆，有孩子，有老人，肯定要工资高一点（的岗位）。那些普工，他们年轻的小孩子肯定不会做（抛光）。小张师傅就是这个不愿再做传统抛光工的人。在距离这里不到200米的另一间厂房里，他做的还是抛光的活，可同事换成了机器人，远离了砂轮，他只要动动按钮：张师傅：安全。不用戴那种防毒口罩那种猪鼻子那种大的都不用的，重金属灰尘真的对人身体伤害非常大。有口罩也防不住，用人工来做的话起码要五个人，现在一个人就搞定了。更安全、卫生、工作强度降低，这些是机器人同事给张师傅的工作带来的福利。如果机器人能聊天，可能和人类同事说的最多的会是放着，我来！可标准划一的机器人员工并不是多面手，就像一个工人可以同时参与加工两款水壶，但要是用机器人，恐怕就得用两款不同的机器人了。所以现在，机器人的工作岗位还有局限，主要是用在抛光、打磨、搬运等基础工种上。佛山某企业生产线工人在冲压线搬运零件还挑活儿，那还能缓解用工压力吗？用户给好评吗？佛山利迅达公司谢其峰继续用抛光工给我们算了一笔账：利迅达机器人系统有限公司谢其峰：一台机器人顶六个工人。现在一个抛光打磨工人的工资基本上在8000元到一万。六个工人我按一万算，因为还要包括伙食社保等等，那么一个月就是六万。一年72万。我一套设备50万到100万。一年就能回本。而且，我可以说，好的设备可以用十年以上。但这只能算是机器人生产企业的产品介绍，万一是卖家自卖自夸呢。还得看看买家的评价。新宝电器公司运营副总裁王伟介绍，他们用了机器人，干活效率是高了：王伟：机器不会跟我罢工，不会跟我生气，这对管理的冲击也是很大的。自动化改造，我们大概是每年五千万人民币的投入。我们的劳动效率，每年是在以8%到10%的速度在提升。在2014年提升幅度达到了26%。也就是说，过去126个人干的活，现在100个人干了。把员工工资上涨的压力消化掉了。

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